Servicios

El éxito en un proceso de selección es básico para la competitividad de la organización y requiere de expertos en la búsqueda y evaluación del talento. Así asegurar la integración de profesionales adecuados que aporten eficacia, motivación y talento en unos momentos en los que se necesita sumar esfuerzos, creatividad y adaptación a los procesos de cambios.

Acercándose a la cultura, los valores y la estructura de la organización hacemos una búsqueda eficaz y realizamos u proceso de selección riguroso adaptándose a las necesidades del cliente y que, tiene en cuenta las motivaciones, las competencias y el perfil personal y profesional de los candidatos.

Por eso es muy importar abrir canales de comunicación fluidos con el cliente, conocer en profundidad el perfil del puesto a cubrir y a partir de aquí trabajar conjuntamente asesorando de la mejor estrategia de búsqueda y definir muy específicamente que se espera de la persona que se incorpore a la organización actuando con ética y transparencia en todo el proceso.

A través una búsqueda activa teniendo en cuenta todas la vías posibles, tanto tradicionales como en las redes sociales abordamos un proceso de selección abierto con la realización de entrevista personales, evaluación de las competencias y elaborando un informe detallado donde se incluyen todos los aspectos evaluados de la persona , su adecuación al perfil y su proyección profesional.

El compromiso, la flexibilidad y la proximidad con el cliente así como el respeto por los candidatos es fundamental para conseguir un proceso de selección riguroso , teniendo en cuenta los valores de la organización y facilitando la integración de personas que quieren optar por un cambio a partir de sus inquietudes y motivaciones.

EVALUACION DE PERSONAL

Evaluamos el potencial y talento de una persona, conocemos cuáles son sus motivaciones, identificando sus competencias y sus actitudes. Esto permite identificar la adecuación al puesto de trabajo de posibles candidatos internos/externos, promociones internas, adaptación a los cambios, detección de necesidades formativas o para la realización de políticas avanzadas en la gestión de personas..

Nuestros programas de formación quieren facilitar el desarrollo de competencias y de habilidades personales que permitan la adaptación a los constantes cambios y faciliten el crecimiento personal y profesional.



Una formación especializada en habilidades personales, autoconocimiento y técnicas de reorientación profesional utilizando metodologías y dinámicas activas que ayuden a integrar y a interiorizar los conceptos que se trabajen.

Si quieres obtener información sobre los cursos que realizamos puedes leer nuestro blog donde informamos de los curSos que impartimos y también información sobre otros que nos parecen realmente interesantes.

Con la orientación profesional y el acompañamiento personal podrás identificas cuáles son tus habilidades, fortalezas, definir tus intereses y así poder fijar tu objetivos hacia donde quieres ir, afrontando con éxito los retos.

Incorporando nuevos recursos, técnicas y estrategias para conseguir tener un bienestar personal que nos permita afrontar de manera positiva los cambios, desarrollar nuestra resiliencia, nuestra autoconfianza, desbloquear nuestros miedos y revisar nuestras creencias para poder posicionar y pasar a la acción en situaciones de incertidumbre.

Desde la persona con todo su potencial vamos acompañando, de forma individual o en grupo un programa de orientación laboral para personas que están sin trabajo o para personas que quieren reorientar su trayectoria profesional.

Te asesoramos y te facilitamos conocer el entorno laboral actual, saber por dónde se mueven las ofertas de trabajo, como acceder a ellas y como usarlas; así como elaborar y/o mejorar las herramientas que necesitamos para participar en los procesos de selección y a gestionarlas adecuadamente (CV, cartas de presentación,etc.) y a comprender las habilidades que se ponen en marcha en una entrevista de trabajo (comunicación, imagen personal,.... ) para realizar una búsqueda de trabajo efectiva y creativa.

  • ENTREVISTAS INDIVIDUALES DE ASESORAMIENTO/ORIENTACIÓN
  • PSICOTÉCNICOS, TESTS DE INTERESES, COMPETENCIAS.
  • ELABORACIÓN PLAN DE ACCIÓN
  • ABORDAR LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN
  • CONFECCIÓN DE HERRAMIENTAS DE BÚSQUEDA (cv, cartas de presentación, Búsqueda 2.0)
orientacio

El coaching es un proceso de acompañamiento personal donde se trabaja para la consecución de objetivos ya sean personales o profesionales.

Acompaño a las personas mediante una conversación, a través de preguntas que provocan la reflexión, la toma de conciencia y a mirar desde otro punto de vista. Tomando conciencia de nuestro potencial y de los recursos propios, de aquello que nos limita podemos pasar a la acción y desarrollar los objetivos que queremos conseguir tanto a nivel personal como profesional.

Trabajo en sesiones individuales, en las que creando un espacio de confianza y compromiso mutuo que favorece a la persona ir encontrando por si misma estrategias y aprendizajes que dan paso a nuevas formas de actuar, a comprometerse con el cambio y a confiar en sí mismas para conseguir lo que se proponen para poder mejorar su bienestar emocional y personal.

Mi trabajo es estimular y facilitar, a través de preguntas, el encuentro de respuestas por parte del coachee (Cliente).

¿PARA QUÉ?

  • Para mejorar nuestro bienestar personal y emocional
  • Trabajar la autoconfianza, autoestima, miedos, límites seguridad en sí misma, creencia, etc.
  • Autoconocimiento i/o proceso de crecimiento personal.
  • Afrontar cambios
  • Reorientar la carrera profesional
  • Desarrollar y mejorar competencias profesionales/personales.
  • No se trata de dar soluciones, sino de acompañar a encontrarlas por si mism@.